10月14日上午，市政协经济委联合市工商联、市人社局在舟山总商会政协委员会客厅开展“局长走进委员会客厅”主题活动。市政协副主席贝璐国参加活动。

座谈交流中，与会政协委员、企业家代表结合当前企业经营现状，围绕用工缺口、技能提升、社保政策、人才留存等实际问题，直面痛点、共商对策。

“目前的远洋船员个税优惠政策是按出海自然年度满183天以上来计算的，外出的船员如果上半年回国就享受不到政策了。”会客厅牵头委员、平太荣远洋渔业集团有限公司董事长倪剑波建议，政策时间应按实际航期累计满183天计算，政策减免标准也要向农业行业靠拢。

“技能人才认定，不能只看学历，还得看手上真功夫。”市政协委员、浙江黎明智造股份有限公司董事长俞黎明建议，把技师、高级技师、技能大师纳入人才分类，同等享受购房、公租房、子女入学等政策，给企业举荐、实绩认定留出通道。

“工程款回得慢，农民工工资却拖不得，施工企业夹在中间垫资压力较大。”市政协委员、舟山恒尊预拌混凝土有限公司董事长袁红波建议，理顺工程款按进度拨付机制，规范“工抵房”等结算方式，推动建设单位及时足额支付工程款，从源头给施工企业减负。

“行业标准越来越严，企业自己搞培训，师资不够、成本也高。”市政协委员、舟山恒山水利工程有限公司董事长郑德友建议，由市人社局牵头组织专业类培训，帮助企业提升员工专业化水平。

“船舶厨师是航运保障的核心岗位，直接关系船员在船饮食质量、身心健康和职业幸福感。”浙江永航海运有限公司董事长陈正风建议，开设海员厨师专项取证定向培训班，面向社会闲散餐饮厨师开展培训，把转型通道打通。

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市人社局相关处室负责人当场回应企业关切，围绕就业用工、社保缴纳、技能培训、人才服务等问题一一解答，精准指导企业用好各项人社惠企政策。

市人社局局长刘涛指出，委员会客厅为政企精准对接、精准服务搭建了优质平台，让政策供给、政务服务更贴合企业实际需求。下一步，市人社局将梳理本次座谈诉求清单，逐项研判、分类处置，坚持“解决一个问题、理顺一类情况、完善一套机制”，通过专题调研破解共性难题，强化部门联动、深化产教融合、夯实用工保障，建立台账闭环管理，限时办结反馈，切实做好企业服务“后半篇文章”。

贝璐国强调，人社部门要继续加大精准服务力度，聚焦重点产业、重点企业，常态化开展用工动态监测，精准做好劳务协作、技能培训、政策直达等保障服务，搭建双向对接桥梁。企业要主动作为，优化薪酬体系、改善用工环境、畅通晋升渠道，真正实现员工“引得来、留得住、干得好”。会客厅要继续发挥好平台作用，邀请更多政府部门、企业家走进会客厅，面对面听诉求、实打实解难题，真正让会客厅成为政企沟通的“连心桥”。

下一步，市政协将持续深化“人要多”课题成果转化，依托协商建言、社情民意等渠道反映企业诉求，持续推动企业用工保障等涉企政策的迭代完善，全方位为企业纾困赋能，助力全市民营经济提质增效、稳健发展。