2021年，市委市政府印发了《舟山市青年发展“十四五”规划》，成立青年工作联席会议制度，统筹推进全市青年发展型城市建设。根据今年年初浙江省青年工作联席会议发布的浙江青年发展综合指数（2023），我市综合指数位列全省第6。

为助力这一目标，吸引和留住更多的青年人到舟山，近日，市政协副主席干松章带队开展“建设‘青年发展型城市’”专题调研‌，开启城市与青年的双向奔赴之旅。

现场调研

第一站：高新区和新城

调研组实地观摩了浙江润海新能源有限公司、浙江原邦材料科技有限公司和小干岛露营基地。

“一线员工的收入是多少？夜班和白班的比例平衡吗？”在参观实操车间的时候，委员们时不时关心起年轻人的工作现状，聚焦青年人才引进培育、就业环境和职业发展前景，你一言我一语地讨论交流，纷纷建言政府和企业应持续改善青年工人工作环境，丰富业余生活，畅通职业技能提升渠道，关注工人子女教育等。

现场调研

第二站：普陀

与上一站不同，普陀区青年婚恋交友基地播放起《今天你要嫁给我》这首歌，一路上委员们脸上洋溢着幸福的笑容。在随后观摩的青春艺文小镇、心语旅行社区、区青少年宫等地，也切实感受到了城市为青年安居、青年休闲娱乐作出的努力。

“这个5A级婚登中心打造得很有特色，有中式和西式两种，让年轻人了解婚姻的意义。”

“满足年轻人新型文化需求，这些青年活力场景有热度更有温度。”

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现场调研

第三站：定海

调研组聚焦青年助力乡村振兴、青年志愿服务开展视察调研，实地参观了森森集团股份有限公司、心亲侬青创农场、千年马岙共富空间等。

面对委员，“95后”的森森集团总经理林佳蓉从容不迫地介绍着最新的水族箱科研设备，她说：“我父亲从我爷爷手里结过森森集团，现在父辈的旗帜交到我的手中，我会将青年的理念融入森森集团的管理当中，让森森的发展更为符合当下青年的需求。”听到这些话，委员们不禁感叹道后生可畏，更应当为青年的发展创造友好的环境。

座谈交流

调研组详细听取了定海区和普陀区青年发展型城市工作情况介绍，11位青年代表与委员们进行了交流。

“城市如何对青年更加友好，青年如何让城市更加有为。这需要城市产业的发展，吸引年轻人留下来。”舟山铠迪科技有限公司董事成恺说道，兴产聚才、协同发展的理念得到了与会人员的一致认可。

“我是一个武汉妹子，我在大学的时候来舟山旅游，觉得这里满足了我对城市的所有想象，希望未来城市对青年更加友好。”带着这份向往，舟山市觅野森林文化旅游发展有限公司总经理洪敏毕业后，在舟山开起了民宿。

委员们也围绕优化青年创业环境、加大本地青年政策扶持力度、加强企业与高校的对接等方面提出对策建议。

干松章指出，青年因城市而聚，城市因青年而兴。要从政府维度上，更加聚焦年轻人，投入精准和具有前瞻性的青年元素。要从社会组织维度上，围绕年轻人的需求开展特色服务。要从青年主体维度上，发挥优秀青年的领头人作用，带动创业创新，让更多的年轻人留在这座城市。要从政协维度上，聚焦青年发展型城市做好调查研究，通过撰写社情民意信息、开展专题协商会，积极建言献策、主动破题，写好青年发展型城市建设的“政协方案”。